演讲嘉宾
每一位分享嘉宾都有自己对于专业的理解与理念，期待一起碰撞
罗粤海
中国区人力资源总监，梅思安
罗粤海先生拥有超过15年的跨国知名企业的人力资源管理经验，在HRBP，人才发展，组织变革，薪酬福利等领域积累了深厚的实战经验。现负责梅思安在中国和日本的人力资源管理工作。
王磊
亚太区人力资源总监，财富500强高科技公司
22年世界著名企业与国内大型企业人力资源管理与组织变革咨询经验。主导设计与实施项目无数，主要涉及：ＨＲ战略规划；战略性人才规划；组织设计；业绩管理体系制定；薪酬策略与体系设计；各类激励体系设计；创新文化与能力模型设计；人力资源流程再造。
Rachel Chen
薪酬福利总监，柯达乐芮
陈晶女士曾任职于世界500强企业美国联合技术公司负责消防安保事业部亚太区薪酬福利工作。后来加入全球虚拟化云计算领导者威睿信息技术公司（VMWare）先后负责大中华区及北亚薪酬福利工作。目前在柯达乐芮(Kodak Alaris)公司担任亚太区薪酬福利总监。
Shelley Zhi
亚太区薪酬福利总监，Avery Dennison
负责设计，开发并实施亚太区薪酬福利的项目。另外，还为全球的全面薪酬项目提供直接的支持。此前，在Schindler中国担任薪酬福利经理，在人力资源领域积累了超过15年的工作经验，擅长于实施薪酬项目与流程。
王丽娜
HR总经理助理兼薪酬福利总监，复星医药
拥有超过10年人力资源工作经验以及超过7年的薪酬激励管理经验。目前负责复星医药总部及其成员企业薪酬激励方案设计，在制药、研发、投资等领域积累丰富的项目经验。
蔡潮军
原华为全球手机薪酬绩效总监
拥有15年工作经验，专注人力资源领域，中山大学岭南学院MBA，曾在美世咨询担任管理顾问和美世学院讲师，华为终端担任组织高绩效部长，YY语音担任薪酬绩效总监，目前放弃YY语音的百万年薪，创建公司，要用互联网+的方式为创业者提供股权激励和工商注册服务。
张思宏
原亚马逊（中国）副总裁
2012.4—2016.12 担任亚马逊（中国）副总裁。负责亚太区用户体验的提升，并担任公司“用户体验官”一职。具备丰富的跨国公司实际管理工作经验，谙熟市场营销/销售运作/客户体验管理的战略制定决策及实施管理。
张翼
中国区人力资源副总裁，施耐德电气全球供应链
十多年来年来先后在世界五百强工业公司以及美国知名奢侈品公司人力资源部门任职。先后担任了中国区招聘经理、中国区事业部HRBP、亚太区沟通及人力资源绩效经 理、全球供应链人力资源经理、全球招聘策略及雇主品牌总监、全球人才发展总监，在美国奢侈品零售行业担任亚洲区供应链人力资源总监(HRBP)。
张正明
创新教练，设计思维实践专家
创新管理实践者与创新教练，中国传媒大学艺术学部设计思维创新中心 (D.School) 担任设计思维教练。他并应用创新管理与设计思维专业协助企业商业创新与公益组织社会创新。他拥有超过18年的产业经验以及超过10年的创新管理经验。曾在世界五百强企业爱立信东北亚区研发中心负责整体战略与组织发展工作，驱动新的研发实践以提升研发的竞争优势、推动组织能力发展项目发展高潜力人才、并且藉由各种创新实践促进创新文化。
陈紫萍
总经理，怡和汉深
陈女士是一位健康医疗管理专业人士,在中国高端医疗服务的市场营销和开拓上有着丰富的经验。此前，是Worldlink瑞新医疗（现为百汇医疗集团）的市场和客户关系总监，帮助瑞新医疗从两家诊所发展到一家众所周知的外资医疗与齿科网络。对于大数据和信息技术给企业员工健康管理带来的变革，也有着深刻的洞察。
王慧哲
副总裁，豆包网
15年人力资源经验，曾服务于中科院人才、住总集团、智联招聘等知名企业并担任人力资源总监职务；具有丰富的人力资源管理经验，广泛的人脉资源和项目管理经验；擅长人力资源模块的搭建以及优化。
李超
MCHR，CEO
10年人力资源信息化行业经验，，擅长多地域集团性企业的大型企业信息系统架构设计和需求梳理，特别对于企业内部管理流程信息化建设有丰富的成功经验。曾主持研发的业内领先的平台性产品为国内外数千家企业用户提供了专业的服务。
李宇红
全面薪酬总监，酩悦轩尼诗集团
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